Strumenti operativi per la creazione di percorsi di Sviluppo per il Personale

Formazione GRATUITA della durata di 8 ore inserita nell'ambito  progetto KPI4SIS: Sostenibilità, inclusione sociale e sviluppo competitivo delle PMI venete.

Il corso fornisce strumenti pratici per analizzare la presenza femminile nelle organizzazioni attraverso gli HR Analytics, consentendo ai partecipanti di sviluppare policy mirate a promuovere l’equità di genere nelle posizioni di leadership. Verranno approfonditi indicatori chiave come la percentuale di donne in azienda, in ruoli dirigenziali, nella prima linea di leadership e con deleghe su budget di spesa e investimento.

Contenuti principali:

• HR Analytics e misurazione della rappresentanza femminile
• Analisi della presenza delle donne nei ruoli chiave (dirigenza, responsabili unità organizzative, prima linea)
• Monitoraggio e strategie per favorire l’accesso femminile a ruoli decisionali
• Definizione di policy aziendali per l’equità di genere

Approccio metodologico:

• Teoria e prassi di riferimento per l’analisi dei dati HR
• Benchmark e condivisione di best practice
• Approfondimento di strumenti operativi per il monitoraggio e l’implementazione delle policy

Docente : Costa Roberta

Quando: 22 Maggio 2025

Orario: 9.00-13.00 e 14.00-18.00  in presenza

Dove: Fòrema via E.P. Masini, 2 Padova